Horaire : 38.75 h / semaine

Heures de travail : Du lundi au vendredi de 6h à 11h et de 11h30 à 14h15

Date d'entrée en fonction : 2026-09-22

Responsabilités

• Effectuer les changements de filtres et de courroies;

• Effectuer le changement de pièce défectueuse des systèmes de chauffage, de réfrigération et de ventilation;

• Effectuer l’entretien, la lubrification et les réparations nécessaires;

• Tout autre tâche connexe.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique de machinerie fixe ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.

Ou

Posséder les certificats de qualification nécessaires valides et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquant

• Permis de conduire valide.

Avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Régime d’assurance collective
• Service de télémédecine
• Horaire d’été
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.