Horaire : 35 h / semaine

Heures de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h

Date d'entrée en fonction : 2026-10-05

Le cœur administratif du CSSMB à Saint-Laurent

Situé à Saint-Laurent, le Siège social réunit les équipes administratives qui soutiennent l'ensemble des établissements du CSSMB. On y travaille avec rigueur, collaboration et le souci constant du service. Joignez une équipe dont le travail soutient la réussite de milliers d'élèves.

Être agente ou agent de gestion financière, c’est contribuer à une gestion rigoureuse et stratégique des ressources financières au service des priorités du centre de services scolaire.

Au quotidien, vous participez aux activités financières, accompagnez le personnel d'encadrement des unités administratives dans la gestion budgétaire et veillez à l’application des règles financières. Vous supervisez et coordonnez les tâches d’une équipe de travail, tout en soutenant l’optimisation des pratiques et une prise de décision éclairée.

Responsabilités

*CE POSTE EST RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉS DU CSSMB ET DES AUTRES CSS OU CS.

• Analyser, évaluer et appliquer les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques;

• Procéder à l’analyse des postes de revenus et de dépenses et en faire rapport;

• Recueillir et analyser les demandes budgétaires;

• Participer à l’établissement et à la révision du budget et proposer des rajustements au besoin;

• Élaborer et appliquer les normes et les procédures propres à son secteur;

• Effectuer les projections nécessaires à l’établissement des coûts d’opération;

• Préparer les écritures comptables et vérifier la conformité des opérations comptables tout en s’assurant de la

  vérification des factures à payer et des comptes à recevoir;

• Collaborer à la préparation et la production des états financiers et en faire l’analyse;

• Concevoir et développer des outils de travail, de planification ou de contrôle budgétaire à l’intention du personnel concerné;

• Prépare et animer des sessions d’information;

• Participer au développement et la mise à jour de programmes informatiques spécifiques;

• Coordonner les tâches reliées à la production de la paie et toute autre tâche connexe.

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en

  comptabilité professionnelle, finance, administration des affaires ou en gestion;

• Aptitudes démontrées à l’approche client;

• Aptitudes sur le plan de la communication et des relations interpersonnelles;

• Bonne capacité d’écoute;

• Sens de l’organisation et de la planification;

• Autonomie;

• Personne polyvalente ayant une bonne capacité d’adaptation;

• Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de rigueur;

• Facilité à modéliser et à comprendre les systèmes informatiques.

Avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Régime d’assurance collective
• Service de télémédecine
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Possibilité de faire du télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote);
• Horaire d’été
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu
• Stationnement gratuit
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.