Horaire : 35 h / semaine

Heures de travail : Lundi au vendredi, de 8h à 12h15 et de 13h15 à 16h

Date d'entrée en fonction : 2026-10-05

Un centre de formation professionnelle à Verdun

Le CFP des Carrefours forme la relève dans des métiers recherchés grâce à des installations modernes et un encadrement de qualité. Le centre maintient des liens étroits avec le marché du travail. Contribuez à une mission concrète qui mène nos apprenants vers l'emploi.

Responsabilités

La conseillère, le conseiller en formation scolaire accompagne et soutient les futurs élèves ainsi que les élèves inscrits dans leur démarche de formation professionnelle. La personne intervient principalement auprès d'une clientèle adulte, tout en offrant occasionnellement des services à une clientèle plus jeune. Son rôle consiste à informer, conseiller et guider les personnes dans le choix d'un programme correspondant à leur profil, à leurs objectifs professionnels et à leurs caractéristiques personnelles. Par son accompagnement personnalisé, la conseillère, le conseiller en formation scolaire favorise l'accès à la formation professionnelle, aide les personnes à faire des choix éclairés et contribue à la réussite éducative et professionnelle des élèves du CFP des Carrefours.

Principales responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les personnes intéressées par les programmes offerts au CFP des Carrefours, notamment :

  • Secrétariat

  • Comptabilité

  • Soutien informatique

  • Service de garde en milieu scolaire

  • Sécurité privée

  • Conseil en vente- voyages

• Réaliser des rencontres individuelles afin d'évaluer les besoins, les intérêts, les expériences et les objectifs de formation des candidats;

• Conseiller les futurs élèves dans leur choix de programme en tenant compte de leur parcours scolaire, de leurs compétences, de leurs aspirations professionnelles et de leurs réalités personnelles;

• Fournir de l'information sur les conditions d'admission, les exigences des programmes, les perspectives d'emploi et les cheminements de formation;

• Vérifier et analyser les dossiers d'admission afin de déterminer l'admissibilité des candidats à la formation professionnelle;

• Référer les élèves vers les services appropriés lorsque des besoins particuliers sont identifiés (soutien pédagogique, services d'aide, organismes communautaires, employabilité, etc.);

• Collaborer avec les équipes pédagogiques, le personnel administratif et les partenaires internes et externes afin de favoriser la réussite des élèves;

• Participer aux activités de promotion, aux séances d'information et aux événements de recrutement du centre;

• Assurer un suivi auprès des élèves afin de soutenir leur persévérance et leur intégration dans leur programme de formation.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orientation;

• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

• Excellentes habiletés relationnelles, d'écoute et de communication.

• Approche centrée sur les besoins de l'élève et la qualité du service à la clientèle.

• Capacité d'analyse et de jugement dans l'évaluation des situations et des dossiers d'admission.

• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur administrative.

• Facilité à travailler avec une clientèle diversifiée, multiculturelle et majoritairement adulte.

• Capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants du milieu scolaire.

Avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Régime d’assurance collective
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Service de télémédecine
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Programme d’aide aux employés
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.