Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services.
Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.
Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.
Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.
Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.
Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.
Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision de la direction exécutive, le/la titulaire du poste agit comme responsable tactique et stratégique de la prestation de services en matière de formation, d’emploi et développement social pour l’ensemble des membres de la communauté desservie par le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni.
Le/la directeur(trice) de la formation, emploi et développement social est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les programmes et services en employabilité et en développement social pour assurer une réponse adaptée aux besoins de l’organisation et de la communauté.
Parmi les activités relevant directement de la personne titulaire de ce poste, notons l’établissement de partenariats et le suivi des programmes en lien avec la formation générale adulte, la formation professionnelle et les métiers spécialisés, l’application des mesures d’employabilité et des stages, en plus de négocier les ententes de financement de l’aide de dernier recours. Enfin, cette personne coordonne le soutien aux membres de la communauté en lien avec la production de différents rapports et formulaires gouvernementaux. Elle assure également un rôle de vigie et de promotion quant au respect des ententes conclues avec les partenaires, ainsi que des Lois, règlements, procédures et politiques applicables à sa direction
Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.
Temporaire (contrat renouvelable) / Hybride (présentiel et virtuel) Horaire : 15-25 heures/semaine (flexible, selon disponibilités) Salaire : 60-85 $/heure (selon expérience) Lieu : Montréal (bureau et/ou télétravail partiel) Notre client, un...
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