Notre centre de la petite enfance a pignon sur rue depuis 50 ans. Nous accueillons quotidiennement 80 enfants âgés entre 9 mois et 5 ans.
Nous sommes situés à Outremont, à 5 minutes à pied des métros Outremont et Acadie.
Sous la responsabilité de la direction, le candidat retenu sera en charge d'un groupe d'enfants. Il assurera auprès d'eux une présence constante tout en soutenant leur développement global. Capable de veiller sur la santé, sécurité, hygiène et le bien-être des tout-petits, il saura aussi mettre en place son programme éducatif par des activités stimulantes et diversifiées tel que décrit dans le programme ministérielle «Accueillir la petite enfance». Son approche démocratique et son écoute active lui permettront de créer un lien significatif tant avec ses amis qu'avec ses collègues. Elle accomplira aussi différentes tâches reliées à sa fonction (planification, observation, rédaction des agendas numériques et portraits du développement, participation aux réunions d'équipe et journées pédagogiques ...) avec le soutien de l'équipe de direction.
Description de l'entrepriseLe CISSS de la Gaspésie est réparti sur tout le territoire gaspésien comptant quarante-sept installations incluant des hôpitaux, CLSC, CHSLD, unités de médecine familiale, unités de réadaptation et succursales Jeunesse....
Description de l'entrepriseGARDERIE RUBIS MAGIC : GARDERIE PRIVÉE NON-SUBVENTIONNÉE DE 18MOIS À CINQ ANSDescription de l’offre d’emploiÉducatrice pour un groupe de 18mois/ 2ans ½. Avoir travaillé en milieu de garde avec ce groupe. Applique le...
POSTE : ENSEIGNANT(E) - SERVICE DE LA RESTAURATION (PROGRAMME 5793) SERVICE : ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE SALAIRE : ENTRE 46 527 $ et 92 027 $ PAR ANNÉE, SELON L’EXPÉRIENCE ET LES QUALIFICATIONS CONCOURS N°...
Description de l'entrepriseMission du centre de services scolaireLe centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les...
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