Enseignant en adaptation scolaire

Notre client, Innu Takuaikan Uashat Mak Mani-Utenam (ITUM), est une organisation autochtone qui représente les intérêts des Innus de la communauté Uashat Mak Mani-Utenam. ITUM se concentre sur le développement économique, social, culturel, et environnemental de cette communauté autochtone. 

Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. 

 Sous l'autorité du directeur de l'école, l'enseignant en adaptation scolaire aura pour tâche d'assurer et d'assumer toutes les fonctions et responsabilités normalement dévolues au personnel enseignant (planification de cours, évaluation des apprentissages, gestion de classe, surveillance et encadrement des élèves, etc.). Il enseigne au secondaire à des élèves d'une classe adaptée  de niveau du 3e cycle du primaire (5e  et 6e année) et secondaire (1er et 2e).

Ce dernier collabore avec l'équipe école au développement continue des services éducatifs de qualité en vue de favoriser la réussite scolaire des élèves (collaboration aux projets école, implication dans des activités complémentaires, etc.). 

Exigences requises:

•    Détenir un baccalauréat en enseignement (en adaptation scolaire);
•    Expériences pertinentes dans le domaine;
•    Posséder un brevet d'enseignement ou un permis d'enseigner (Atout).


Compétences recherchées:

•    Très bonne connaissance des programmes d'études;
•    Habileté à planifier, à organiser et à enseigner les matières prévues au poste;
•    Capacité de mettre en place des activités d'enseignement et des scénarios d'apprentissage;
•    Habileté à animer les activités pédagogiques et à évaluer les apprentissages;
•    Capacité et habileté à gérer un groupe classe de façon autonome;
•    Bonnes dispositions pour le travail d'équipe;
•    Bonnes dispositions à relever des défis;
•    Ne pas avoir d'antécédent judiciaire.

Conditions de travail offertes:

• Poste temps plein;
• 35h/semaine;
• Prime de rétention pour le personnel légalement qualifié;
• Rémunération selon expérience;
• Assurances collectives;
• Fonds de pension RBA.

* À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.